Use this url to cite ETD: https://cris.mruni.eu/cris/handle/007/44206
Darbuotojų karjeros projektavimas taikant ugdomąjį vadovavimą
Type of publication (PDB)
Magistro darbas / Master thesis (ETD_MGR)
Type of publication
type::text::thesis::master thesis
Title
Darbuotojų karjeros projektavimas taikant ugdomąjį vadovavimą
Other Title
Employee career design using coaching
Author
Advisor
Valickas, Andrius
Extent
96 p.
Date Issued
2017-12-19
Field of Science
eLABa
25056996
Abstract
Analizuojamas ugdomojo vadovavimo metodas planuojant ir projektuojant darbuotojų karjerą, aiškinamasi, kiek šio metodo taikymas padeda ar trukdo realioje praktikoje, kokią naudą suteikia tiek organizacijoms, tiek patiems darbuotojams, galiausiai – ar patys vadovai gali dirbti kaip ugdantieji specialistai, organizuoti tokius pokalbius ir pilnavertiškai juos vesti ir juose dalyvauti.
Examines how and do this approach helps or interrupts in real practice, what benefits both for organization and employees, and finally - whether the managers themselves can to work as coach or not, organize such conversations and to carry them out in full and participate in them.
Bibliographic Details
0
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Defended
Taip / Yes
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access