Valstybės tarnautojų darbo užmokesčio ir skatinimo teisinio reguliavimo problemos
Viršilienė, Aistė |
Recenzentas / Rewiewer |
Magistriniame darbe nagrinėjamos Valstybės tarnautojų darbo užmokesčio ir skatinimo teisinio reguliavimo problemos. Darbe apžvelgiama karjeros valstybės tarnautojų darbo užmokesčio ir skatinimo teisinio reguliavimo raida nuo 1990 metų iki šių dienų, trumpai aptariamos valstybės tarnautojo ir darbo užmokesčio sąvokos, išsamiai ištiriamas dabartinis teisinis reguliavimas ir tokio reguliavimo problemos, pateikiamos darbo užmokesčio ir skatinimo teisinio reguliavimo tobulinimo galimybės. Magistrinio darbo analizė atlikta vadovaujantis teisės aktais, teismų praktika, specialiąja literatūra, valstybinių institucijų dokumentais. Tiriamoji dalis atlikta konstruojant kokybinio ir kiekybinio tyrimo metodus, kurių pagalba pateikiami siūlymai tobulinant karjeros valstybės tarnautojų darbo užmokesčio ir skatinimo teisinį reguliavimą. Gauti rezultatai yra unikalūs, nes iki šiol nėra nagrinėti ir skelbti.
This Master‘s thesis deals with regulatory issues associated with civil servant pay and promotion. It provides an overview of the development of career civil servant‘s pay and promotion from 1990 to the present. The concepts of civil servant and pay are briefly discussed, current regulations and associated issues are then analysed in detail and potential regulatory improvements related to pay and promotion are also presented. This analysis has been conducted with reference to legislation, court practice, the literature and relevant documents issued by state institutions. The exploratory part of the work has been carried out using qualitative and quantitative research methods to present proposals for improving the regulation of career civil servant pay and promotion. The results of this research are unique since they have not previously been analysed and published.