Options
Moterų padėtis Lietuvoje siekiant karjeros
Date Issued |
---|
2010 |
Įvairūs politiniai, ekonominiai, socialiniai, kultūriniai, ekologiniai procesai neišvengiamai turi įtakos visuomenės gebėjimams ir pasaulėžiūrai formuotis bei persistruktūruoti. Didelei visuomenės daliai vis dar būdingas stabilios ateities garantijų ir pagalbos iš valdžios troškimas rodant minimalią iniciatyvą pačiam kurti savo gyvenimą. Ypač didelis skirtumas egzistuoja tarp vyrų ir moterų, siekiančių profesinės karjeros, ir apskritailyčių lygybės klausimu. Pastebima, jog visame pasaulyje vyrai užima geresnes ir aukštesnes pozicijas nei dirbančios tokios pačios profesijos moterys. Tokia moterų padėtis ir kiti gausūs faktai rodo, jog vis dar tebeegzistuoja vyrų ir moterų lygių galimybių problema, į kurią būtina atkreipti dėmesį bei ieškoti sprendimo būdų, nes moterų intelektinis potencialas ir jų indėlis į valstybės konkurencingumo didinimą nėra visiškai panaudotas. Straipsnyje autorės analizuoja moterų padėtį darbo rinkoje, jų dalyvavimą priimant sprendimus, analizuojami lyčių lygių galimybių klausimai plėtojant šeimos politiką ir aptariamas atliktas empirinis tyrimas „Subalansuotas lyčių atstovavimas siekiant karjeros versle ir valstybės valdyme“. Jo tikslas – išsiaiškinti, kaip savivaldybių, NVO ir verslo atstovai vertina moterų ir vyrų lygių galimybių padėtį Lietuvoje siekiant profesinės karjeros.
The study showed quite a significant gap existing in men’s and women’s wages and, in general, a different gender positioning in the labour market in Lithuania. Women’s situation in the labour market is more complicated in comparison to the situation of men, because they often are forced to choose between children and career. The absence of a flexible policy system, the lack of childcare services and ambulatory social security for disabled persons in families are some of the main causes of such a situation. The existing stereotypes of women’s role in the family also prevent their integration into the labour market. The questionnaire survey carried out revealed that women were more inclined to underestimate themselves than men, and that they did not rely on their own skills. However, they were found to be more interested in active implementation of governmental measures to promote gender equality than men. In general, certain problems regarding gender equality still exist in Lithuania.